人才招聘

宏彩互动为员工提供多元化发展平台，设计双通道职业发展平台辅以基于胜任力模型的人才管理体系和知识管理体系，助力员工成长。

公司政策福利

员工福利

五险、免费工作餐

节日福利、巨多下午茶

不定期团建活动

员工奖励

年终奖

精英国外游

巨多业务奖励

晋升通道

双线晋升通道

内部合伙人机制

招聘岗位

商务专员
小红书/抖音推广经理
内容策划
海外营销总监
AE专员
媒介主管
媒介经理
HRBP

岗位职责：

  1. 负责开发品牌方客户，根据品牌方项目需求、拿到新媒体广告(微博、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号)投放及营销需求；
  2. 与客户维护良好的关系，负责与客户签订销售合同督促合同正常如期履行，并及时收回应收销售款项；
  3. 认真贯彻执行公司销售管理规定，努力提高自身专业能力，完成销售指标。

岗位要求：

  1. 可以接受小白，良好的沟通表达能力，愿意从事销售；
  2. 积极主动，自驱力强。

员工福利：

  1. 上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。
  2. 五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；
  3. 免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。
  4. 人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。
  5. 每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。
  6. 享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。
  7. 依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。
  8. 清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

岗位职责：

  1. 开发小红书、抖音、b站全媒体平台的客户、制定营销内容方案费用；
  2. 负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
  3. 组织目标市场、竞争态势、客户需求等调查，丰富与完善企业赢利运营模式；
  4. 建立和管理团队，规范业务流程，制定相应的激励措施，培养和选拔人才，提升团队整体业务水平，完成公司业务目标；
  5. 完成总经理安排的其他事项。

岗位要求：

  1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先，有5年以上销售管理经验 ；
  2. 熟练操作计算机相关办公软件，熟练掌握销售技巧；
  3. 熟练掌握公司产品和业务整体流程；
  4. 具有全面的营销管理能力，有较强的市场判断能力、市场敏锐观察力和营销策划能力、客户管理能力。

员工福利：

  1. 上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。
  2. 五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；
  3. 免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。
  4. 人性化管理，节日礼品、生日礼品。
  5. 每月不定期团建，每年不定期国外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。
  6. 享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。
  7. 依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。
  8. 清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

岗位职责：

  1. 能够解读品牌策划方案，输出可落地执行内容；
  2. 根据策划的方案独立撰写BF或根据客户提供的BF进行共创或调整；
  3. 熟悉平台投放的策略和逻辑，可根据策划案和BF给到客户平台投放的具体方案；
  4. 根据BF配合商务找号、筛号、评估账号；
  5. 审核达人稿件大纲、脚本、和具体内容，确保符合公司需求；

岗位要求：

  1. 大专以上学历，新媒体或汉语言文学方向优先;
  2. 具备2-3年乙方公司内容策划岗位经验；
  3. 具备良好沟通与表达能力，有一定项目统筹能力，较强文字功底；

员工福利：

  1. 上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。
  2. 五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。
  3. 免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。
  4. 人性化管理，节日礼品、生日礼品。
  5. 每月不定期团建，每年不定期国外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。
  6. 享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。
  7. 依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。
  8. 清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

岗位职责：

  1. 负责开拓国内外泛时尚、快消品、美妆和3C数码等领域知名集团/品牌方，进行洽谈，达成合作;
  2. 负责项目统筹与执行对接工作，精准传递客户需求，处理执行过程中临时/紧急问题，确保项目的顺利完成，达到合同约定效果;
  3. 定期定量进行客户拜访（出差），做好客情维护;
  4. 洞悉客户的市场情况和广告投放环境动态，及时了解客户的需求并进行新需求的挖掘;
  5. 建立与客户的深度合作关系，采集与梳理各媒体平台及竞争品牌的动态信息与趋势变化，制定长期有效的业务拓展与维护建议；
  6. 统筹团队内部的任务管理，以及人员管理，对于团队人员业绩关键目标的制定，有明确的数据目标，以及对应的ROI目标。

岗位要求：

  1. 本科及以上学历，市场营销，广告学，传播学，媒体学，英语等相关专业优先；
  2. 有海外留学背景和英语专八优先；
  3. 具备优秀的英语听说读写能力，能进行商务商谈；
  4. 具备良好的策略能力、项目管理能力和商业分析能力，善于思考总结；
  5. 具备精准的客户需求判断能力和谈判能力;
  6. 熟知社交媒体（包含但不限于B站，微博，小红书，抖音等）运作模式，对时尚品牌social活动有一定关注和了解;
  7. 对客户品牌及行业市场有深入的洞察。

员工福利：

  1. 上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。
  2. 五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；
  3. 免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。
  4. 人性化管理，节日礼品、生日礼品。
  5. 每月不定期团建，每年不定期国外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。
  6. 享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。
  7. 依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。
  8. 清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

岗位职责：

  1. 负责对接品牌方客户，根据品牌方项目需求、预算制定新媒体广告（微博、微信、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号）投放计划，匹配投放账号，为甲方的媒体提案提供支持；
  2. 配合客户部完成品牌方媒介投放计划，完成媒体下单，整理媒体资源了解形式、价格，和媒体方商务谈判为客户争取更多利润；
  3. 跟进项目执行，包括制作项目排期，对接 KOL ，把控其根据品牌 brief 原创图文或视频内容，把控大纲、脚本内容质量，对内容规划提出建议和想法，完成客户指定的新媒体广告发布的全过程；
  4. 项目结束后，收集投放的相关数据，做项目总结报告；
  5. 负责项目执行全过程的追踪和跟进，同时给新人提供带教帮助。

岗位要求：

  1. 大专及以上学历，新媒体相关专业优先；
  2. 新媒体行业一年以上相关工作经验；
  3. 有较强的沟通表达和资源协调能力；
  4. 抗压力强，有较强的解决问题的能力。

员工福利：

  1. 上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。
  2. 五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；
  3. 免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。
  4. 人性化管理，节日礼品、生日礼品。
  5. 每月不定期团建，每年不定期国外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。
  6. 享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。
  7. 依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。
  8. 清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

岗位职责：

  1. 根据推广目标及策略，制定推广节奏执行计划，确保小组目标、行动一致并为KPI结果负责；
  2. 根据项目需求做好资源开拓和合作名单匹配，并对资源进行标签分层级管理，维护资源合作关系，助力资源库搭建；
  3. 负责协调内外部、各方面资源推行项目进度，督促小组成员按计划完成对应重要工作项；
  4. 对新媒流量趋势保持敏感度，输出想法并提出建设性意见，与团队一起挖掘新话题，发现流量点；

岗位要求：

  1. 大专及以上学历，2年新媒体团队管理相关经验；
  2. 有较强的沟通表达和资源协调能力；
  3. 抗压力强，有较强的解决问题的能力。

员工福利：

  1. 上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。
  2. 五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；
  3. 免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。
  4. 人性化管理，节日礼品、生日礼品。
  5. 每月不定期团建，每年不定期国外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。
  6. 享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。
  7. 依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。
  8. 清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

岗位职责：

  1. 项目的媒介执行：
    -根据客户的品牌定位、营销目标及传播需求，制定全面且具有针对性媒介部分执行计划。
    -负责项目执行过程中的达人list提报、达人对接及审稿等工作；
  2. 资源拓展与维护：
    -积极开拓新的媒介渠道和达人资源，不断丰富公司的媒介资源库，以满足不同客户和项目的需求。
    -与现有媒介资源保持良好的合作关系，定期沟通交流，了解行业动态及资源变化情况，及时调整合作策略。
  3. 项目监测与评估：
    -实时监测媒介投放项目的执行情况，收集相关数据和反馈信息，及时发现问题并提出解决方案。
    -对项目的传播效果进行定量和定性分析，为后续项目提供经验借鉴和优化建议。
    -定期撰写项目执行报告，向团队和客户汇报项目进展及成果，确保信息透明、沟通顺畅。

岗位要求：

  1. 专科及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先。
  2. 3-5年媒介管理工作经验，曾经管理20左右的团队，有丰富的达人种草项目管理经验和成功案例，有相关项目经验。
  3. 熟练掌握数据分析工具和方法，能够对媒介数据进行深入分析和解读，为决策提供依据。
  4. 具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责、细致周到，能够承受较大的工作压力。

员工福利：

  1. 上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。
  2. 五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；
  3. 免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。
  4. 人性化管理，节日礼品、生日礼品。
  5. 每月不定期团建，每年不定期国外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。
  6. 享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。
  7. 依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。
  8. 清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

岗位职责：

  1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
  2. 为业务发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
  3. 协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
  4. 辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
  5. 提高团队人效:协助业务负责人团队管理， 提高人效，共同为业务团队各项指标的达成负责;

岗位要求：

  1. 全日制大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
  2. 有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验者优先，多业务体系HR支持经验者优先；
  3. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
  4. 对公司业务和文化认同热爱；
  5. 抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。

员工福利：

  1. 上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。
  2. 五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；
  3. 免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。
  4. 人性化管理，节日礼品、生日礼品。
  5. 每月不定期团建，每年不定期国外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。
  6. 享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。
  7. 依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。
  8. 清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。